 Levantamento financeiro e de diagnósticos;  Implementação de ações de melhoria na gestão;

 Levantamento financeiro e de diagnósticos;  Implementação de ações de melhoria na gestão;

 Estratégias em televendas;  Diagnósticos para redução de rejeitados;

 Treinamento de gestores e da equipe de televendas;

 Estudos e diagnósticos para redução de rejeitados no sistema de televendas;  Palestra para gestores;  Cliente oculto em lojas;  Formação gerencial;

 Estudos e diagnósticos para redução de rejeitados no sistema de televendas;  Palestra para gestores;  Cliente oculto em lojas;  Formação gerencial;

 Estudos e diagnósticos para redução de rejeitados no sistema de televendas;  Palestra para gestores;  Cliente oculto em lojas;  Formação gerencial;

 Construção dos padrões;  Descrição dos manuais de normas ;  Treinamento para distribuidores;  Treinamento de promotores;  Técnicas de venda e negociação;

 Construção de diagnóstico de medição do programa geração da paz junto à SEDUC/CE;  Construção de metodologia avaliativa do Programa Geração da Paz;  Treinamento coordenadores regionais;

 Estudos e diagnósticos para redução de rejeitados no sistema de televendas;  Palestra para gestores;  Cliente oculto em lojas;  Formação gerencial;

 Construção dos padrões;  Descrição dos manuais de normas;  Treinamento para distribuidores;  Treinamento de promotores;  Técnicas de venda Negociação;

 Treinamento de corretores de imóveis;

 Construção de diagnóstico de medição do programa geração da paz junto à SEDUC/CE;  Construção de metodologia avaliativa do Programa Geração da Paz;  Treinamento coordenadores regionais.

 Treinamentos em técnicas de vendas;  Treinamentos gerenciais;  Consultor e multiplicador do programa Brasil Empreendedor;  Consultor e multiplicador do programa Qualificar;

 Treinamento da força de vendas e atendimento.

 Suporte a gestão de RH;  Construção de manuais de normas e procedimentos;  Implementação de sistemas de controle em gestão de RH, Segurança do Trabalho e almoxarifado;  Treinamento dos encarregados;  Treinamento em segurança do trabalho a todos os funcionários.  Suporte á presidência.

 Treinamento vendedores;  Treinamento Operadores de Caixa.

 Treinamento de corretores de imóveis;

 Contratação, treinamento e acompanhamento da equipe do televendas;  Treinamento geral da equipe N;  Planejamento de atividades internas;  Suporte ao presidente.

 Pesquisa de Clima Organizacional;  Planejamento Estratégico;  Treinamento da Equipe.

 Construção manual de vendas;  Treinamento diretores e gestores;  Treinamento de lideranças – gestão e relacionamentos – gerentes de loja;  Treinamento vendedores;  Treinamento Operadores de Caixa;  Treinamento da equipe administrativa em gestão do relacionamento;  Treinamento dos estoquistas.

 Planejamento estratégico;  Departamentalização;  Estudos no departamento de compras e controles;  Implementação do departamento de RH;  Implementação do departamento de Marketing;  Recrutamento e seleção de pessoal;  Construção de todos os padrões e processos: Loja, RH, Vendas, Operadores de caixa e entrega;  Implementação de sistemas de controle;  Implementação do programa de reuniões mensais com gerentes;  Treinamento lideranças – gestão e relacionamentos;

 Treinamento geral da equipe administrava em relacionamento interpessoal;  Construção de manuais de normas e procedimentos de coleta de lixo e limpeza geral;  Formação de multiplicadores de treinamento interno;  Implementação dos manuais;  Implementação de sistemas de controle;  Módulos de treinamento (EAD);  Treinamento equipe limpeza.

 Treinamento equipe de representantes;  Treinamento motoristas;  Treinamento equipe empacotamento.

 Treinamento lideranças – gestão e relacionamentos;  Treinamento equipe de atendimento do Parlamundi (Fenix);  Treinamento relacionamento interpessoal e conflitos.